Versión 07.24.0017 Fecha publicación: 25/09/2017
En esta nueva versión se ha realizado nueva programación en el tratamiento de las Liquidaciones de los RR.HH. con el fin de facilitar mayor operatividad en algunas determinadas situaciones.
La siguiente imagen, es un Resumen de las posibles situaciones que se pueden presentar según la duración del contrato laboral que tenga el Recurso Humano..
A partir de esta fecha, el Sistema ERP TRÉBOL/EVENTOS, permitirá modificar el Día de la Fecha Final del contrato laboral que tenga el RR.HH., cuando el período comprendido entre las Fechas Inicio y Final de contrato, incluyan 2 meses.
Esta situación se puede presentar cuando tenga lugar Baja del RR.HH. antes de finalizar la fecha del contrato.
Limitaciones: Cuando una Liquidación ha sido pagada no se puede retroceder dicha Liquidación por Seguridad en el Sistema de Pagos.
Se crearía la posibilidad de pagar más de una vez la misma Liquidación y es un requisito del Control de Calidad solicitado a nuestro Sistema ERP TRÉBOL/EVENTOS, para que el Sistema de Pagos sea seguro y fiable.
Si el RR.HH. es BAJA después del Pago de la Liquidación del mes anterior, siempre lo será en el mes siguiente y no afectará en ningún caso a la Liquidación pagada.
En el caso improbable de que la BAJA afecte al mes de la Liquidación pagada, será debido a que dicha BAJA ha sido comunicada al Dpto. de Pagos con más de 15 días de retraso con respecto a la fecha prevista de la Liquidación.
Si esto ocurre, entonces habrán Liquidaciones sin el Finiquito correspondiente y se deberán regularizar manualmente.
