Versión 07.19.0001 Fecha publicación: 13/10/2015
En esta nueva versión se ha incorporado la siguiente nueva Funcionalidad relacionada con la Base de Datos de los RR.HH.
ALTAS WEB
Esta opción de trabajo está integrada con el Módulo Web Trabaja con nosotros del Sistema ERP TRÉBOL.
El objetivo de esta tarea es poder Recibir del Servidor Web, los Formularios de Datos correspondientes a personas conectadas a la Web y que están interesadas en hacer llegar a la Agencia o Empresa, su información personal y profesional.
El Sistema presenta la siguiente Lista:
Desde esta Lista se pueden realizar la siguientes Funciones:
- Enviar BB.DD. Web
- Recibir Altas Web
- Editar los Datos recibidos.
Enviar BB.DD. a la Web
Esta funcionalidad permite enviar listas de datos a la Web para integrarlas con los Formularios de Datos.
Las Listas de Datos corresponderán a las diferentes Tablas existentes en Configuración de los RR.HH.
El Sistema recuerda al usuario la fecha en que tuvo lugar el último envío.
Al finalizar el proceso, el Sistema informa al usuario del número de Registros enviados al Servidor Web.
Recibir Altas Web
Esta funcionalidad permite Recibir los Formularios de Datos enviados por las personas al Servidor Web.
El Sistema recuerda al usuario la fecha en que tuvo lugar la última actividad recibida.
Editar
La función EDITAR permite acceder a las diferentes fichas de datos recibidos desde la Web, para Consultarlos, Validarlos y aplicarles las siguientes funcionalidades:
- Suprimirlos
- Dejarlos en Reserva
- Incorporarlos en la BB.DD. de RR.HH.
El usuario podrá acceder a los datos a través de las siguientes Fichas:
- Identificación
- Servicios
- Experiencia 1
- Experiencia 2
- Formación
Los datos del Alta recibidos desde la Web, previamente han sido comunicados a los usuarios que procedan, desde la propia Web mediante E-Mail donde la persona remitente ha podido adjuntar archivos correspondientes al Curriculum Vitae y 3 fotografías.
Asimismo, en el propio E-Mail, la persona remitente también habrá indicado que Acepta los términos conforme a la Ley de Protección de Datos.
TRABAJOS, CÁLCULO COSTE SEGURIDAD SOCIAL
Esta función se utilizará cuando se hayan introducido todos los Costes del Trabajo y el usuario desea CERRAR el trabajo (el Sistema permite posteriormente abrirlo para adicionar más costes).
El Sistema presenta la siguiente ventana de trabajo.
El usuario indicará las siguientes variables de trabajo:
- Recurso Humano S. Social
- Recurso Humano Especial dentro de la Base de Datos.
- Concepto S. Social
- Concepto Especial.
- % Cotización Contratos Fijos
- El Sistema presenta por defecto el valor parametrizado.
- % Contratos Tiempo Parcial
- El Sistema presenta por defecto el valor parametrizado.
- % Contratos Tiempo Completo
- El Sistema presenta por defecto el valor parametrizado.
Ejemplos cotizaciones año 2015.
| Concepto | Contratos 300Fijos Discontínuos | Contratos 400Temporal T.C. | Contratos 500Temporal T.P. |
| Contingencias Comunes | 23,60 | 23,60 | 23,60 |
| Ocupación Específica | 1,95 | 1,95 | 1,95 |
| Desempleo | 5,50 | 6,70 | 6,70 |
| Fondo Garantía Salarial | 0,20 | 0,20 | 0,20 |
| Formación Profesional | 0,60 | 0,60 | 0,60 |
| Coste S. Social Empresa | 31,85 | 33,05 | 33,05 |
| Contratos < 7 Días + 36 % S/C.C. | – | 8,496 | 8,496 |
| Total Coste S. Social Empresa | 31,85 | 40,346 | 40,346 |
Después de ACEPTAR las variables introducidas, el Sistema calculará el coste de la Seguridad Social Empresa por cada línea de coste de RR.HH. y de acuerdo con las siguientes variables:
- Clase de Perceptor A Contratos Temporales y X Contratos Fijos
- Concepto del coste si cotiza o no a la Seguridad Social
- Clase de Contrato de Trabajo indicado en la Alta de Afiliación
- Horas trabajadas
- Días de duración del Contrato
El Sistema al final del cálculo situará el Importe Total de los costes en la zona de introducción de datos.
El usuario hará clic en el botón ACTUALIZAR y el Sistema incluirá el coste calculado en el Trabajo.
